用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

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问题	用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算可否？
释义	不可以。非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周为单位结算。
随便看	借款是否必须签署协议尤其在关联公司间工伤认定后怎样进行工伤赔偿经济纠纷劳动仲裁需要的时间是什么欠债人死亡的债务应由哪些方面来负担哪些主体具有行使行政处罚权面临员工未提前通知离职应该怎么处理敲诈勒索案件中未遂行为的法律规则是什么离婚时孩子是否可以参与分割取保候审期内能否继续从事原有职业劳动仲裁管辖权应怎么确定农村土地征收按什么分钱哪种情形构成交通肇事罪被朋友借钱对方没能力还怎么办挪用资金100万会判多久离婚之后女方的户口不迁走如何办欠债人注册资本不足如何处理股东代表起诉有无诉讼时效限制喝酒后驾驶摩托车如何处罚哪些情况下商品房买卖合同可以被法院撤销个人工伤保险如何购买骑摩托车被撞后是否有赔偿责任继承人死亡后如何分配遗产轻度伤肇事逃逸者需承担哪些法律责任合同纠纷解决程序法院处理流程简述民间借贷如何选择起诉地点元老元老院元老院决议元首元首制元首权元首特权充军充分就业充分的信任与尊重条款充血先予执行先例先例者先决问题先决问题先占先占先培训，后就业先教后诛先行扣押先行给付先请先请先进生产（工作）者

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