用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

网站首页法律咨询法律词典

问题	用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同？
释义	在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。
随便看	孕妇怀孕两月离婚有补偿吗合同解除和违约责任专利代办合同范本怎么写？用人单位从工资中扣除服装费合法吗夫妻分开多久自动离婚? 合同解除效果与违约责任婚姻离婚后赔偿的时间要求是怎样的实行计件工资制度的情况下，如何计算加班费发明专利年费缴纳标准是什么加班费到底怎么计算专利转移合同应该怎么写？与加班工资有关的法律法规有哪些符合自动离婚的条件有哪些？履行抗辩权的构成要件是什么劳动合同法中的二专利转让合同失效的情况有哪些？女员工不能因为怀孕而不发工资或变相减薪夫妻离婚赔偿法律的条件有哪些？合同解除违约责任专利转让合同定义条款是什么？ 10种情况不上班也拿工资夫妻离婚是先领离婚证还是先赔偿合同解除的违约责任专利转化合同范本应该怎么写？合同解除后追究违约责任解放战争时期解放区的选举制度解散立宪会议的法令草案解散议会权解离试验解答法律权解约解详解负令解释修正解释冲突解释性发言解释性立法解释性规章解释条款解释规则解释议定书解除解除委托代理解除条件触发水雷触讳言伪疑众罪言论自由言论自由言词证据

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。