用工单位的工作岗位因特殊原因取消的劳务派遣单位能否与被派遣劳动者解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

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问题	用工单位的工作岗位因特殊原因取消的劳务派遣单位能否与被派遣劳动者解除劳动合同
释义	在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。
随便看	只有一方当事人签字的合同是否生效？（下）合同签字没盖章生效吗订立书面合同未签字盖章处理及成立时间的确定双方均未签字盖章的合同订立是否有效合同盖章有哪些方面的要求合同盖章错误重新补盖有效吗合同都是哪里需要盖章商标初审公告期有多长时间代位权的行使范围是什么代位权诉讼时效是多久代位权行使期限工伤劳动仲裁成功几率大吗劳动仲裁监督程序的相关规定有哪些劳动仲裁准备什么材料实习期交五险一金吗疫情期间上班加班工资怎么算河南疫情期间工资是否会延迟发放实习期要交五险一金吗社会劳动保险交多少钱异地社保卡不能转移是否需要注销异地社保卡注销所需材料如何办理异地社保转移手续实习期交五险嘛社会劳动保险的征集规定社会劳动保险基金包括什么血痕陈旧度测定血痕预试验血痕（斑）血统主义血缘家庭血腥巡回审判行为行为主义法学行为主义法学行为模式行为法学行为的社会危害性行为的社会危险性行为科学行为给付之诉行为罚行为能力行为规则行书律行军司马行军总要行刺行刺条款行动地带行取

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