在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

网站首页法律咨询法律词典

问题	在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作
释义	在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外： (1)发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾; (2)发生短期停工; (3)因工作需要临时调动工作; (4)单位行政依法任命、调动职工工作; (5)法律允许的其它情况。
随便看	软件著作权保护期限是多久工伤认定送达不到要怎么办离婚房屋分割范文怎么写？医院合同工违约金要赔付吗软件著作权的保护期限是多少年如何认定延迟交货合同违约责任新婚夫妻离婚财产分配的规定是怎样的？律师函按什么地址送达离婚房子过户后贷款怎么办手续购车合同超期违约赔偿的规定是怎样的软件著作权保护期限多少年刑事抗诉书送达被告人吗自然人的软件著作权保护期是多久？婚前财产离婚分割是怎么规定的卖房合同没写违约金有效吗软件著作权法律保护期限几年合同上违约金数额的计算方法 2020新婚姻法房产分割的内容是什么？公告送达文书怎么写自然人的软件著作权人保护期为多久违约方承担中介费吗离婚房子是男方的名字怎么分割？法院开庭日是用传票送达吗软件著作权受法律保护的期限是多长时间签了居间合同要付违约金吗有治法而后有治人有法制而后有国家有法可依有法必依有独立请求权的第三人有理想、有道德、有文化、有纪律有禄人有约国有约束力的判例有组织的抵抗运动有组织的武装部队有结果的行为有罪判决有罪判决有罪推定有色手印有证逮捕有说服力的判例有道有限制投票权有限君主制有限国际人格有限性多边条约有限承认有限政府原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。