确定医疗期的主要依据是什么？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-新昌律师网

网站首页法律咨询法律词典

问题	确定医疗期的主要依据是什么？
释义	根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），主要依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	浏阳近20万老人领取养老金北京：社保对账单可作社保缴费证明鄂尔多斯：18785人享受养老保险补贴贵阳养老保险缴费基数暂时不变昆明集体企退人员本月缴清保费下月可领养老金关于女职工退休年龄问题的调查与思考西藏第七次调整企退人员基本养老金侧记尹蔚民：养老基金结余1.5万亿支付不存问题新农保覆盖地区范围将提高至60％重庆市推进城乡居民社会养老保险实现全覆盖武汉：超龄"五七工""家属工"参保即可领养老金戴皓：推进养老金并轨河北年内实现养老保险省内无障碍转移新疆实现养老保险关系全国转移重庆养老金实现全覆盖基本养老保险账该怎么算咸阳市提高工伤保险待遇北京：社保缴费基数今年上调164元天津：连续工龄中断补缴养老保险费出新规湘西自治州调整企业工伤待遇承德市区18个城中村村民纳入养老保险统筹深圳特区，究竟需要什么样的养老保险制度？谁来补偿缩水的养老金养老保险双轨制应统一延长退休年龄已纳入议程天津2011年民心工程：养老保险待遇提高分配裁判分阶段计件工资制切创切合的判例刊授大学刑刑刑不上大夫刑不厌轻刑不欲滥刑不过罪刑书刑书据会刑书要制刑书释名刑事事件互助示范条约刑事侦查学刑事侦查部门刑事判决的执行刑事判决的执行刑事制裁刑事制裁刑事司法协助刑事国际法刑事处罚措施

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。