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私营小老板拖欠工资是否接受劳动仲裁接受私营小老板拖欠工资的劳动仲裁。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，劳动仲裁的步骤：1.到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会（原劳动争议仲裁委员会）（三）申请劳动仲裁，并在立案时携带仲裁申请书副本二份和申请人身份证副本一份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位工商登记信息
2.提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限；然后法院开庭，然后双方进行调解。调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁应当在60日内结束；如果你对裁决不满意，你可以向法院起诉
有关法律法规：
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：
（一）因下列原因引起的争议：劳动关系的确认
（2）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议
（3）因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生的争议，培训与劳动保护
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，应当按月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。
各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的，给予经济补偿根据国家有关规定执行
拖欠工资侵害劳动者权益的，可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动仲裁应当在60日内结束。如果你对裁决不满意，你可以向法院起诉。如果您想进一步了解其他相关问题，欢迎咨询我们的律师
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